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質問
質問者：pelepele03 8+4=12?
困り度：
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 今年の4月から、11月まで個人事務所で働いていました。
解雇になってしまいましたが、とりあえず今週いっぱいまでは働く予定になっています。
雇用保険に入ってもらっていましたが、8ヶ月しか働いていないということで、保険はおりませんよね。
そこで、続けてあと4ヶ月違う事務所なり、アルバイトなりをしてつなげて
働くことをすると、保険はおりるのでしょうか？
やはり、違う事務所や正社員でなければ、ルール違反？になってしまいますか？
無知なので、お分かりの方いらっしゃるようでしたら、書き込みよろしくお願いいたします。
質問投稿日時：08/12/02 15:51
質問番号：4524135
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

良回答20pt
回答者：jfk26 ＞雇用保険に入ってもらっていましたが、8ヶ月しか働いていないということで、保険はおりませんよね。

いいえ一般に失業給付を受けるために必要な月数は

１．自己都合では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上

２．会社都合では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上

となっています。
質問者の方の場合は

＞解雇になってしまいましたが

ということなら完全に会社都合ですから２に該当しますので

＞8ヶ月しか働いていないということで

ということなら６ヶ月をオーバーしていますので受給資格があります。
解雇ですから会社都合で離職票を処理してもらえば、失業給付を受給することは可能です。
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/12/02 17:15
回答番号：No.2
この回答へのお礼そうなんですね、少し希望が持てました。
明日時間ができたので、早速ハローワークに行ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答

良回答10pt
回答者：pasocom 下記サイトを参照下さい。
「失業保険の基本手当をもらうには、１週間のうちに何時間働いているとか関係なく、離職日以前の２年間のうち、１２か月（賃金支払基礎日数が各月１１日以上）の被保険者期間が必要です。」
ですから、質問者様の場合、あと４ヶ月違うところ（雇用保険に加入しているところ）で働けば、失業保険の給付対象になるのです。正社員でなくてもパートでもアルバイトでもいいです。
​http://www.1sitsugyou.com/basic/jukyusikaku.htm​
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/12/02 16:00
回答番号：No.1
この回答への補足大変わかりやすかったです。
ありがとうございます。
ということは、今月雇用保険に加入できる職場で働きはじめて11日以上働き、それを4ヶ月つづけるという方法にすれば、12ヶ月勤務し退職したという形になり、保険が90日おりるというようになる。これで理解出来ていることになっているのでしょうか・・・？
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)
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