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質問
質問者：noname#66497 働いているママ教えて下さい。生後何ヶ月から働いていますか？
困り度：
  • 困っています
 ２人目を考えていましたが、仕事が見つかり、そこで働くことになりました。
なので２人目は先の話になってしまいましたが、もしこの先出来てもギリギリまで出来ればそこで働きたいです。
２人目が産まれても、すぐに復帰したいのですが、何ヶ月から復帰出来るものでしょうか？
仕事自体も週に３回、午前中だけなので、保育園は考えておらず、
主人か実家の親に頼ろうと思っています。
働いているママのご経験、教えて下さい。
質問投稿日時：08/09/06 22:12
質問番号：4308939
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

 
回答者：kkk112 ６月に子供を産みました。
４月まで働いて(パート)その後、退職となりました(産休はありませんでしたので)。
先日働いていた職場から「少しの間手伝ってくれないか」との誘いを受け明日から復帰します。
とても融通のきく職場で月に１０日、出勤日は任せると言われて
復帰しない手はないと思いました。
子供はちょうど３ヶ月に入ったところ。
子供は主人の実家にお願いしました。
思ってもいない誘いで保育園等の情報収集ができていなかった・・・。
いざというときに頼れる人がいれば産後８週を過ぎれば復帰できるのではないでしょうか。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/09/07 08:27
回答番号：No.4
この回答へのお礼お仕事、頑張って下さい！
とても参考になりました！
ありがとうございました。

回答

 
回答者：momotimama わたしは2人とも生後6ヶ月で入所しました。
2人目がかなり、かわいかったし、母乳もガンガン出たので、
いまさらながら「1年くらい休めばよかった」と後悔しています。

…まだ妊娠してないんですよね、、仕事とか産んでから考えたほうがいいですよ、
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：08/09/06 23:22
回答番号：No.3
この回答へのお礼まだ妊娠してはいませんが、産んでから考えると、その間の時間が無駄ですよね・・？
だから産むよりも先に働いた方がいいと思いますよ。

回答

良回答10pt
回答者：yukiti2 1人目は、出産の2日前（月曜日が出産だっため）の金曜日まで働いていました。
2人目は、診察で「明日か明後日には生まれるでしょう」と言われた翌日（病院で生まれるかもしれないと言われた日）まで働いていました。
（結局その時には誕生せず、その1週間後くらいにようやく誕生しました。）

また、産後ですが、1人目のときは私自身が自営でやっていたので、
出産後すぐから電話でのやり取りをやったり、退院後すぐからパソコンへのデータ入力程度のことはやっていました。

2人目は企業に勤めていたので、産後は6週で復帰予定でしたが、医師の診断書が必要ということだったので、8週休んで復帰しました。
労働法？で定められているため、
医師の診断書があれば6週で復帰可能ですが、それで無い場合は必ず8週休まなければ（企業が休ませなければいけない）という決まりがあるそうです。
そのため、どんなに健康で元気でも最低6週は産後休む必要があります。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：08/09/06 22:29
回答番号：No.2
この回答へのお礼臨月まで働いていたなんてすごいですね！
とても参考になりました！
ありがとうございました。

回答

良回答20pt
回答者：monte77486 フルタイムの正社員で働いています。
私は６ヶ月で復帰しました。
他の社員で、法定の産後休が終わった直後から働いている人もいます。なので、法定の産後休が終わった次の日から、働けます。

産後休業は、労働基準法65条2項本文にあるとおり、産後8週間を経過しない女性を、どんな会社であれ就業させることができない、法で決められた期間です。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合は、医師が支障がないと認めた業務では働けるはずです。なので、医師の診断書が必要です。
これを怠ると、もしばれた場合、勤務先会社が罰せられてしまいますので、注意してください。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：08/09/06 22:23
回答番号：No.1
この回答へのお礼６ヶ月で正社員はすごいですね！頑張って下さい！
とても参考になりました！
ありがとうございました。
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